Invité Posté(e) le 24 juin 2021 Partager Posté(e) le 24 juin 2021 (modifié) ULSA - COMMUNIQUE DE PRESSE #160.24 juin 2021 _________________________________________ Un apport plus concret pour les étudiants-athlètes de l'ULSA suite à la décision de la Cour suprême des Etats-Unis _________________________________________ Suite à la décision de la Cour suprême des Etats-Unis (NCAA v. Alston) - introduisant dès lors de probables conséquences sur les législations étatiques et fédérales à propos de la rémunération des étudiants-athlètes - et accélérant par la même occasion le combat en faveur des étudiants-athlètes contre les instances de la NCAA, pour leur juste rémunération. La chancellerie de l'ULSA a décidé de faire un premier geste, et d'anticiper d'éventuelles législations à ce sujet en fournissant des avantages (en plus des bourses sportives attribuées naturellement), par divers moyens. Les étudiants-athlètes jonglent quotidiennement entre les cours et leurs disciplines respectives ; alors que le niveau universitaire que ce soit sur le plan académique ou sportif demande un certain travail régulier et un niveau qui se doit d'être constamment atteint. La chancellerie n'en demeure pas insensible, et a décidée de prendre plusieurs mesures qui vont dans le sens d'une rémunération constante des étudiants-athlètes. A partir de l'année prochaine, les étudiants-athlètes bénéficieront d'un suivi psychologique gratuit ; d'une exonération totale de paiement des ordinateurs ; de livres et manuels ; d'une rémunération pécuniaire de l'Université en cas de stages professionnels ; et d'un tutorat personnalisé et spécialisé pour les étudiants-athlètes. Par ce même geste, l'ULSA demeure favorable pour la rémunération des étudiants-athlètes, et ne verra aucun inconvénients à disposer de rémunérations pécuniaires constantes en cas de décision en cette faveur, de la part des instances fédérales de la NCAA. _________________________________________ https://discord.gg/SxqVb5Dqpd Modifié le 24 juin 2021 par Invité Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
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