Comm. 21-05. Réformes du shérif

[Montesquieu]

 

 

Date de publication : 18 juin 2021
Référence : 21-05

 

 

 

BUREAU D'INFORMATION DU SHÉRIF
[21-05] RÉFORMES DU SHÉRIF

 

Un mois après la nomination du shérif S. Christensen ainsi que la recomposition du personnel exécutif, le département du shérif fait toujours l'objet de profondes mutations. Dans la continuité des mesures qui avaient déjà été prises auparavant et dans l'intérêt du public, l'institution réaffirme son attachement à fournir un service de police de qualité à l'ensemble des habitants de la ville et du comté de Los Santos. C'est notamment à cette occasion que le personnel exécutif a été amené à redoubler d'efforts quant à la redéfinition des politiques du département du shérif.

 

Le shérif s'est exprimé à ce propos lors d'une conférence de presse tenue à l'occasion de l'accident récemment survenu à North Calafia Way :

« [...] Le service aspire à redéfinir les contours de la manière dont il convient d'assurer la sûreté publique. Nous travaillons tous les jours de sorte à démontrer au public qu'il est possible de se rapprocher de la communauté tout en fournissant un bon service de police. Ce n'est pas incompatible car ce n'est pas « eux contre nous ». La sécurité est un sujet qui devrait à la fois unir les habitants et les adjoints. »

« [...] L'institution dispose de moyens conséquents et d'un excellent encadrement. Le personnel de commandement est aguerri et prend très au sérieux les responsabilités que nous avons décider de leur confier. Ce dont le département du shérif a besoin, c'est de l'ensemble de la jeunesse qui est animée par un profond désir de dédier sa carrière professionnelle à protéger les innocents et à défendre la justice. Nos partenariats avec l'université s'inscrivent dans ce cadre-là. »
 

La session académique n°456 s'apprête à se finir et les nouveaux adjoints du shérif prêteront bientôt serment. Cet événement s'accompagnera de l'entrée en vigueur d'un manuel des politiques et des procédures approfondi et enrichi dans son contenu. En outre, le système d'affectations est voué à être remplacé par une nouvelle mécanique qui promeut l'épanouissement professionnel de l'ensemble du personnel du département du shérif. Enfin, les transferts latéraux sont prévus d'être repris : les titulaires d'un certificat d'entrainement standard d'officier de la paix acquis dans un autre service de police de l'État auront désormais la possibilité de devenir membres de l'institution.

 

 

 

Révélation

    (( La faction évolue et il est de notre devoir de nous en assurer. Notre politique est de proposer une expérience de jeu immersive à ceux qui interagissent avec le LSSD et de proposer un cadre de jeu réaliste et exigent à ceux qui souhaitent nous rejoindre dans l'objectif de développer sérieusement leurs personnages dans l'univers du RP service de police.

     Nous entendons les joueurs de la communauté qui estiment que le LSSD est beaucoup trop renfermé. Je réaffirme encore une fois notre volonté de fédérer les joueurs les plus aguerris. Notre objectif, par extension, est aussi d'initier le reste de la communauté à notre manière de concevoir le jeu car nous estimons qu'elle constitue le meilleur moyen de prendre du plaisir IG. Nous ne souhaitons pas ouvrir l'accès à la faction à des joueurs qui ne sont pas d'accord avec nos principes/qui ne sont pas préparés à les suivre. J'ai néanmoins décidé de prendre les décisions suivantes :

 

• Notre position concernant les joueurs qui ne disposent pas de micros ou qui ne sont pas capables de parler sera assouplie.

1. Ces joueurs, s'ils satisfont à nos standards, seront en mesure intégrer le LSSD.
2. Ils ne seront pas relégués à des tâches ingrates. La majorité de la faction pourra être accessible, la seule condition étant de toujours patrouiller avec quelqu'un capable de parler.
3. Nous comptons notamment sur les joueurs sans micros pour prendre des postes à responsabilité dans la faction.

 

• Nous allons ouvrir les transferts latéraux. Autrement dit, nous allons admettre les mutations.

1. Nous voulons permettre aux officiers qui ont envie d'adhérer à nos standards de nous rejoindre.
2. Il me semblait injuste de faire suivre une académie complète à des joueurs qui disposent déjà de solides notions.
3. Une formation intranet (24/48h) devra néanmoins être suivie. Beaucoup de choses sont à apprendre. Nous ne comptons pas abaisser nos standards par respect pour nos propres membres.
4. Le LSSD n'est pas un échappatoire. Nous ne tolérons pas les joueurs qui nous rejoignent dans l'optique d'éviter les conséquences OOC de leurs fautes au LSPD.

 

• Nous allons créer un nouveau système d'admissions (ne concerne pas la session 456).

1. Les nouveaux membres pourront directement choisir des affectations comme le SEB, la K9 ou encore le service du trafic routier.
2. Le but est de permettre aux membres de jouer là où ils sont intéressés et de leur permettre de s'épanouir sans délai.
3. Les commandants détermineront tout de même des nombres de postes disponibles pour ces unités. Les places seront attribuées au mérite par classement académique/selon le profil OOC des joueurs.

 

• Nous allons articuler d'une différente manière le système de grades.

1. Nous avions l'ambition, dès le départ, d'attribuer les grades selon les fonctions assurées dans la faction.
2. Cela sera désormais définitivement chose faite avec le nouveau système de positions hiérarchiques.
3. Très concrètement, une liste de fonctions est dressée en interne avec les grades qui y sont rattachés. Il faut d'abord débloquer la position de son affectation pour obtenir le grade qui va avec.
4. La hiérarchie est donc réaliste et immersive. Les gradés occupent des fonctions cohérentes et méritent leurs grades compte tenu de leur travail. Devenir gradé devient plus facile pour les membres désireux de prendre des responsabilités.

     D'autres avancées sont à prévoir. Nous venons de retravailler le manuel et de le rendre beaucoup plus réaliste. Nous venons d'entamer un partenariat avec l'université pour proposer des scènes amusantes à tout le monde. Nous travaillons avec la communauté du RP carcéral pour leur fournir un cadre de jeu immersif. La faction est en pleine croissance et j'invite toutes les personnes désireuses de bâtir le département du shérif de demain de rejoindre la faction. D'autres recrutements seront ouverts après la session 456 (en plus des transferts latéraux qui arriveront d'ici quelques jours à l'instant où je publie ce sujet).   ))

 

 

« Une tradition de service »,
Le bureau d'information du shérif

Modifié le 18 juin 2021 par Montesquieu

[Montesquieu]

 

OUVERTURE DU RECRUTEMENT PAR TRANSFERT LATÉRAL

Transferts latéraux - Département du shérif (gta.world)

 

 

 

 

Modifié le 21 juin 2021 par Montesquieu