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Suite à une restructuration complète de ses services centraux, l'Église catholique en San Andreas recrute de nombreux responsables dans divers domaines de compétences en vue de créer les services concernés. Ces responsables auront la responsabilité de poser les bases et de constituer leur nouvelle équipe, sous la direction de l'Économe et de l'archevêque. ÉGALITÉ DES CHANCES L'Archidiocèse recrute, embauche et promeut sur la seule base du mérite, de la compétence et des qualifications, sans aucune distinction de race, de couleur, d'origine nationale, d'ascendance, de handicap physique ou mental, de condition médicale, d'état civil, de sexe, d'âge, de grossesse ou de statut de vétéran. L'archidiocèse se réserve le droit d'être le seul juge du mérite, de la compétence et des qualifications et peut favoriser les candidats catholiques dans toutes les décisions d'emploi fondées sur des préférences religieuses et d'autres besoins, critères et politiques religieux. En vertu de la "politique de tolérance zéro" de l'archidiocèse de San Andreas, personne ne sera nommé ou retenu en connaissance de cause pour servir dans ses paroisses, ses écoles, ses ministères pastoraux, ou toute autre affectation, s'il est établi que cette personne a déjà commis des abus sexuels sur un mineur. Les salaires minimum sont fixés selon un barème administratif et des classifications des emplois appelés « Niveau de Responsabilité (NR) ». Chaque fonction dispose d'une classification NR allant de NR4 à NR19. Plus le niveau de classification est haut, plus cela implique des responsabilités et des compétences particulières. Voir la méthodologie appliquée dans le Manuel administratif. Toutes les politiques et directives administrative de l'archidiocèse de San Andreas sont disponibles dans le Manuel administratif. OFFRES Économe diocésain H/F Directeur de la communication H/F Directeur des ressources humaines H/F Conseiller juridique H/F Directeur de l'aumônerie catholique des prisons H/F Directeur général des Charités catholiques H/F (a été pourvu) CANDIDATER Pour toute question ou information, contactez le 7001. Pour candidater à un emploi, veuillez remplir le formulaire candidature en cliquant ici. Ou en vous rendant sur le lien suivant : https://forms.gle/2swWQUAhJgAmjzwb9 (( Discord du projet : https://discord.gg/KM3PnJ5FAF Sujet de présentation : Nous recherchons avant tout des joueurs qui sont intéressés à incarner des personnages construits et développés et à interagir les uns les autres. Les joueurs qui souhaitent juste postuler pour recevoir de l'argent et farm ne sont pas les bienvenus, tout simplement parce que ça n'apporte rien de bon en terme de qualité de RP. Les nouveaux joueurs et les moins expérimentés en RP sont les bienvenus, à condition d'être dans cet esprit là ! Le projet propose une variété de domaines dans lesquels vous pouvez évoluer et avoir des responsabilités, notamment dans tout ce qui concerne le social. Notre but est d'être une source d'interactions et d'activités pour le serveur : il faut que vous soyez de créer et d’innover, sans forcément toujours attendre qu'un responsable soit connecté ou qu'il vous dise quoi faire. ))